人才的培养，关系到律所未来的竞争力。为进一步提高律所新人的职业素养，树立职业信仰，使律所新人迅速了解圣拓文化和各项入职制度，规范和统一文书写作，提升专业技能，丰富职业经验，律所决定开展系列培训计划，并于2019年7月5日下午组织了第一次新人培训会议。
会议上，刘震主任结合自己的丰富的执业经历，分别从职业适应、技能提高、业务实践、执业定位四个方面向后辈们传授了许多宝贵的经验。
一、学会自律
没有规矩，不成方圆。各行各业都有着特定的职业规范，律师行业亦然。刘震主任告诫年轻律师，学习并遵守律师基本职业规范，是成为一名合格的律师最基本，也是最重要的一课。尤其提到了在扫黑除恶专项斗争的大环境下，律师更要严于律己，坚守职业道德，常怀敬畏之心。
二、严格要求自己的言行举止
律师的职业特性决定了我们经常要和各色各样的人打交道，理性处理与当事人、与合作伙伴的关系，做到及时沟通，切忌浮躁、冲动。尤其在法庭上，更要注意自己的言谈举止，一招失误，就可能影响当事人的利益，因此，必须严肃对待自己的工作，严格要求自己的言行举止，不可儿戏。
三、时刻保持强烈的职业风险意识
律师的职业风险来自于方方面面，实习律师们从一开始就要树立起强烈的职业风险防控意识。例如，对于当事人提供的证据应理性甄别、谨慎对待。办理刑事案件时尤其注意特殊的程序规定等。
四、终身学习
律师职业是一个需要不断学习，不断更新知识储备的职业，只有不断学习，才能适应不断变化的法律服务需求。刘震主任称自己也在不断的学习，遇到涉及其他专业领域的案件时，也是通过查找大量的资料解决专业难题，为当事人提供优质的服务。同时启示后辈，当遇到自己不懂的法律问题时，一定不要轻易放过，而是将其研究透彻。养成爱学习、勤动脑的好习惯，将终身受益。
接着，赵媛律师还提到入职新人的职业角色转换问题，刚入行的实习律师，大多是刚从学校毕业的学生，由于还未完全脱离学生角色，当面对问题时容易缩手缩脚，自信心不足。但在老板眼中，职场并非学校，快速适应律所环境，体现自身价值就成为职场新人的首要任务。赵律师还耐心鼓励后辈，要尽快完成心理角色的转变，尽自己最大的努力把事情做好，不断克服困难，超越自我。
另外，赵媛律师还告诫职场新人要积极主动，其实，在做好指导律师安排的工作之外，完全还可以关注、研究与案件相关的其他问题。同时，也应主动向其他律师学习讨教，从小事做起，把握任何一次锻炼学习的机会，这都将自身成为宝贵的财富。
最后，我所专攻知识产权方向的周楠律师结合自己的执业经历，着重针对选择专业化方向的问题给了后辈很多启发和宝贵建议。联通团队的张丽霞律师也从执业选择、个人执业经验等方面启示刚入职的实习律师贵在坚持，不要轻言放弃。新入所的贾建鹏律师在谈到加入圣拓所的理由时提到被我所的凝聚力及大家积极肯干的氛围所感染，其一贯秉承的踏实务实的精神及低调谦虚的作风感动在坐的青年律师，像贾律师这样本就有一定的工作成就，重新选择从事律师工作并坚定自己选择的魄力和信念是我们后辈学习的榜样，正所谓，成大事者不纠结。
从前辈律师们宝贵的经验分享中，职场新人们也更加坚定了自己的职业道路与信心。纵使会有迷茫，困惑甚至焦虑，但只要踏实、坚定的走好脚下的路，心之所向，便无问东西。
(撰稿人：陈嘉雯 审稿人：赵媛)
